ご挨拶

2002年創業以来、

〈企業理念〉「信頼・尊重・誠を尽くす」

〈使命〉「リスペクトは個人を信頼・尊重し『個の使命決定力を高める』ことで企業、そして社会に貢献します」

の一点に集中し続けることで存在させていただいております。具体的には、「個」が「組織論」の中に埋没してしまうことなく主体的に「組織」を活かす関係を実現することに弊社の存在意義があると考えています。

 

弊社がお付き合いさせていただいている成長企業には、その企業ならではの突出した特徴(存在意義・強み=本質)が明確に存在し、「個」がその特徴に「共感」している関係があります。「個」と「組織」が一体となって特徴を磨くことで「本質」が自然に伝わり、お客様からの評判・期待・信頼につながっているようです。

反対に伸び悩んでしまう企業は、「現実」的な対応に追われ「本質」である特徴(存在意義・強み)を意識して磨いていないようです。結果、いつの間にか平均化され差別化できなくなります。組織が大きくなり、拠点が分散すればするほど、平均化が起こりやすい環境になります。平均化すると特徴(存在意義・強み=本質)が不明確となり、社内の「共感」が消え、お客様から得ていた評判・期待・信頼が薄まって行くようです。

このような状況は「現実」に振り回されることにより起こります。そして、その解決策は「本質」に立ち戻るというとてもシンプルな方法で実現できることを体験的に実感しています。

 

私たちは、「個」と「組織」が活き活きと社会に存在するため、独自のソリューション提供で貢献してまいります。

 

 株式会社リスペクト 代表取締役社長 岡田裕二