“コーポレートシンボル・「R」の由来”

個:Individuality,Personalityと 信頼:Reliabilityと 尊重:Respect の強固な関係を含意し、

社名:Respectの頭文字、アルファベットの「R」を人の姿になぞらえて表現したもの

2002年創業「理念(パーパス)経営に特化したコンサルティング企業」


「理念浸透」はできません⇒「理念活用」による「行動習慣化」が自然です

  • 「理念の重要性」はわかっています
  • 「理念があった方が良い」こともわかっています
  • 「理念の使い方(PDCA)」がわからないのです
を貴社のキーマン(マネージャー、経営人材など中間層)と一緒に解決するのが「Respect,inc.」の仕事です!


経営には「理念開発」「理念運用」が必須です。

※システムが効果を発揮するには「システム開発」「システム運用」が必須であることと同様です。