リスペクトは「個」による主体的な組織・社会への貢献を応援します!

個人を信頼・尊重し、「個の使命決定力を高める」ことで企業の人財・組織の活性化に貢献します

<特徴>

内発的モチベーションアップ」    

 

「個の使命決定」による「組織活性化」 

 

「企業理念開発と「企業理念浸透」  



「自分にできること」で「役に立つ」。これが「仕事」。

「自分にできること」で「使命(自身が決定した役立ち方)」を果たし「他者の役に立つ」。
この連続が「社会」を成立させています。
Respectは、「社会」をより良くする「お役立ち」のことを「仕事」と定義しています。
●「仕事」は「今、持ち合わせている能力」で「人や社会をより快適にすること」にその本質があります。
●「今、持ち合わせている能力」は、日々の活動の中で「知恵(=命)」として蓄積され進化し続けています。
●「知恵(命)」の「活用法と方向性」を明確にするのが「使命(命の使い方)決定」です。
●「使命」が決まれば「知恵(=命)」が遺憾なく発揮されることに気づくでしょう。