“コーポレートシンボル・「R」の由来”
個：Individuality,Personalityと 信頼：Reliabilityと 尊重：Respect の強固な関係を含意し、
社名：Respectの頭文字、アルファベットの「R」を人の姿になぞらえて表現したもの
2002年創業「理念（パーパス）経営に特化したコンサルティング企業」
「社員による理念運用」⇒「信頼の経営」を実現します
- 「理念の重要性」はわかっています
- 「理念があった方が良い」こともわかっています
- 「理念の使い方(PDCA化)」がわからないのです
経営には「理念開発」「理念運用」が必須です。
※システムが効果を発揮するには「システム開発」「システム運用」が必須であることと同様です。
