リスペクトは「個」による主体的な組織・社会への貢献を応援します！
個人を信頼・尊重し、「個の使命決定力を高める」ことで企業の人財・組織の活性化に貢献します
＜特徴＞
■「内発的モチベーションアップ」
■「個の使命決定」による「組織活性化」
■「企業理念開発」と「企業理念浸透」
「自分にできること」で「役に立つ」。これが「仕事」。
「自分にできること」で「使命（自身が決定した役立ち方）」を果たし「他者の役に立つ」。
この連続が「社会」を成立させています。
Respectは、「社会」をより良くする「お役立ち」のことを「仕事」と定義しています。
●「仕事」は「今、持ち合わせている能力」で「人や社会をより快適にすること」にその本質があります。
●「今、持ち合わせている能力」は、日々の活動の中で「知恵（＝命）」として蓄積され進化し続けています。
●「知恵（命）」の「活用法と方向性」を明確にするのが「使命（命の使い方）決定」です。
●「使命」が決まれば「知恵（＝命）」が遺憾なく発揮されることに気づくでしょう。