個の使命決定力を高める

12/16/2014

セルフリーダーシップを考えてみる

セルフリーダーシップ

こんな資料を材料に、ディスカッションをしています。

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【今月の名言】

「企業は何か価値あることをするために存在する。社会に寄与する存在だ。周りを見ると、いまだにカネ以外に興味を持たない人間もいるが、根本的な意欲というのはもっと別のこと、すなわちプロダクトをつくり、サービスを提供するなど、一般的に何か価値のあることをしたいという欲求から生まれるものだ」（デビッド・パッカード）

「理念経営成功事例セミナー」

2018年11月26日（月）開催!!

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【問い合わせ】

（日本）：03-3511-2556

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Respectが目指す「ありがとう循環」

上のデザインは自ら「使命」を果たし生産性高いビジネスを主体的に実現するイメージをシンプルに表現したものです。これは、リスペクト社が2002年創業以来継続的に実施し、現在も日々進化し続けている「個の使命決定力を高める」研修において目指している姿でもあります。

「利益重視が会社を潰す」

（幻冬舎新書）

著者：近藤正明氏

リスペクト社お取引先経営トップで元教員の近藤正明氏が医療機関経営を志し、750名を超すスタッフを抱える一大企業を作り上げた本質的プロセスに触れることができる名著です。

「企業理念開発プロジェクト」（ダイヤモンド社刊）

著者：足立光正氏とRespect社は共同プロジェクトで企業サポートしています。

「リスペクトの企業理念開発プロジェクト」冊子

著者：

足立光正／岡田裕二

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マナー教育の専門会社Lecoeur社とRespect社は共同プロジェクトで企業サポートしています。