12/16/2014

セルフリーダーシップを考えてみる

こんな資料を材料に、ディスカッションをしています。

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「リスペクトラボは個性化により快適世界を実現します」

共通の本質を持つ人間。違う特性を持つ個人。人類共通の願いを個性化により実現する自然なビジネスモデル構築を使命とします

「私が生きた」という実感

「私が生きた」という実感をもったとき、誰によっても奪われることのないものになる。「創造」の実感も伴う。それが明確になればなるほど一般的な社会的評価はそれほど気にならなくなるし、それは普遍的な存在の一部としての責任を果たしたという自己評価につながる。

（こころの処方箋ｰ新潮社　河合隼雄　著　より)

「企業理念開発プロジェクト」著者足立光正氏とRespect社による共同プロジェクトのエッセンスが詰まった書籍。kindleにて販売中。

「経営の本質を再考する理念開発手法」

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「利益重視が会社を潰す」

（幻冬舎新書）

著者：近藤正明氏

リスペクト社お取引先経営トップで元教員の近藤正明氏が医療機関経営を志し、750名を超すスタッフを抱える一大企業を作り上げた本質的経営実践プロセスに触れることができる名著です。

「企業理念開発プロジェクト」（ダイヤモンド社刊）

著者：足立光正氏とRespect社による「理念開発プロジェクト」の教科書です。

マナー教育の専門会社Lecoeur社とRespect社は共同プロジェクトで企業サポートしています。

⼈事・労務に関わるさまざまな課題をトータルサポートする日本人事総研社とRespect社は共同プロジェクトで企業サポートしています。