12/16/2014

セルフリーダーシップを考えてみる

こんな資料を材料に、ディスカッションをしています。

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【Respect基本の考え方】

～理念がモノ・コトをつくる～

企業理念再構築によるリエンジニアリング

「企業理念開発プロジェクト」著者足立光正氏とRespect社による共同プロジェクトの実践のエッセンスが詰まった書籍。kindleにて販売中。

「経営の本質を再考する理念開発手法」

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「YADESU」プロジェクト

今こそ、貴方だからこその使命（Mission）が必要です！「YADESU/やです～（Mission）」で自分を、家族を、地域を、日本を、世界を復活しよう！

ビジョン、パッション、ミッション

パッションを持っている人が、パッションだけでは足りないところに見通しが出てきたら、それがビジョン。

パッションのないビジョンは情けない。

ミッションは、ビジョンがなくて道筋が見通せなかったらミッションが嘘っぽくなる。

ミッションには、ビジョンとパッションを備えた方がいいし、

ビジョンには、ミッションがなかったら人は燃えない。

パッションなきビジョンやミッションは困るが、ビジョンやミッションのないパッションも困る。

(組織変革のビジョン　光文社新書　より)

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「利益重視が会社を潰す」

（幻冬舎新書）

著者：近藤正明氏

リスペクト社お取引先経営トップで元教員の近藤正明氏が医療機関経営を志し、750名を超すスタッフを抱える一大企業を作り上げた本質的経営実践プロセスに触れることができる名著です。

「企業理念開発プロジェクト」（ダイヤモンド社刊）

著者：足立光正氏とRespect社による「理念開発プロジェクト」の教科書です。

マナー教育の専門会社Lecoeur社とRespect社は共同プロジェクトで企業サポートしています。