「経験」がなぜマネジメントを邪魔するのか

「経験」は、個々違います。したがって、業績を挙げているAさんと、Bさんが「経験」に基づいて言うことには違いが出ます。Aさんがマネジャーとして言い続けてきたことを学んだ部下の拠点に、Bさんがマネジャーとして異動して来られたら部下は戸惑うに決まっています。

では、何をしたら良いのか。それこそが最重要なのです。